Qui suis-je ?

Corinne Laurier

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Après 17 ans d’expérience dans la fonction de DRH et managériale, j’ai créé mon cabinet de conseil en janvier 2001. 

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Consultante et coach en développement managérial et organisationnel, je suis également enseignante et superviseur en Analyse Transactionnelle (TSTA). 

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Mon approche a pour ambition de permettre aux organisations et à chacun de se développer en coopération.

Publications 

• Ecriture du chapitre Adapting leadership power to its purpose dans New Theory and Practice of Transactional Analysis in Organizations, On the Edge. Livre collectif sous la direction de Sari van Poelje et Anne de Graaf – Routledge – oct 2021.  En précommande ici.

• Manager avec l'Analyse Transactionnelle - Dunod - Août 2017

• L'entretien professionnel - Dunod - Septembre 2016

• Article "Le rôle du manager" - TA Magazine - 2018 (revue néerlandophone)

• Articles : ​Entretiens professionnels, MOOC, stress au travail : Cliquez ici ​

• Article "Interpellation théorique : activité" Christine Chevalier et Corinne Laurier - AAT N° 148 - 2014

Certifications

• Formation initiale en RH complétée par un 3ème cycle de gestion en ressources humaines de l'IGS

• Analyste Transactionnelle par l'EATA

• Formateur et superviseur en analyse transactionnelle (TSTA-O) par l'ITAA

• Modèle TMS (Profils Team Management)

• Test OSI-R (Stress professionnel)

Formations

• Coaching

• Ingénierie pédagogique et animation de formation

• PNL

• Process Communication Management

• Accompagnement du Changement

• Co-Développement