Qui suis-je ?

Corinne Laurier

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Après 17 ans d’expérience dans la fonction de DRH et managériale, j’ai créé mon cabinet de conseil en janvier 2001. 

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Consultante et coach en développement managérial et organisationnel, je suis également enseignante et superviseur en Analyse Transactionnelle (TSTA). 

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Mon approche a pour ambition de permettre aux organisations et à chacun de se développer en coopération.

Publications 

• Manager avec l'Analyse Transactionnelle - Dunod - Août 2017

• L'entretien professionnel - Dunod - Septembre 2016

• Article "Le rôle du manager" - TA Magazine - 2018 (revue néerlandophone)

• Articles : ​Entretiens professionnels, MOOC, stress au travail : Cliquez ici ​

• Article "Interpellation théorique : activité" Christine Chevalier et Corinne Laurier - AAT N° 148 - 2014

Certifications

• Formation initiale en RH complétée par un 3ème cycle de gestion en ressources humaines de l'IGS

• Analyste Transactionnelle par l'EATA

• Formateur et superviseur en analyse transactionnelle (TSTA-O) par l'ITAA

• Modèle TMS (Profils Team Management)

• Test OSI-R (Stress professionnel)

Formations

• Coaching

• Ingénierie pédagogique et animation de formation

• PNL

• Process Communication Management

• Accompagnement du Changement

• Co-Développement