PRESENTATION

Créé en janvier 2001, Laurier Conseil & Formation vous propose :

une expertise concrète des problématiques organisationnelles et managériales, associée à des qualités relationnelles et d'écoute éprouvées avec les différents interlocuteurs de l'entreprise.

Un réseau de compétences permettant des interventions sur mesure.

Qui suis-je ?

Corinne Laurier

Après 17 ans d’expérience dans la fonction de DRH et managériale, j’ai créé mon cabinet de conseil en janvier 2001. 

Consultante et coach en développement managérial et organisationnel, je suis également enseignante et superviseur en Analyse Transactionnelle (TSTA). 

Mon approche a pour ambition de permettre aux organisations et à chacun de se développer en coopération.

Publications 

  • Manager avec l'Analyse Transactionnelle - Dunod - Août 2017

  • L'entretien professionnel - Dunod - Septembre 2016

  • Article "Le rôle du manager" - TA Magazine - 2018 (revue néerlandophone)

  • Articles : ​Entretiens professionnels, MOOC, stress au travail : Cliquez ici

  • Article "Interpellation théorique : activité" Christine Chevalier et Corinne Laurier - AAT N° 148 - 2014

Certifications

  • Formation initiale en RH complétée par un 3ème cycle de gestion en ressources humaines de l'IGS

  • Analyste Transactionnelle par l'EATA

  • Formateur et superviseur en analyse transactionnelle (TSTA-O) par l'ITAA

  • Modèle TMS (Profils Team Management)

  • Test OSI-R (Stress professionnel)

Formations

  • Coaching

  • Ingénierie pédagogique et animation de formation

  • PNL

  • Process Communication Management

  • Accompagnement du Changement

  • Co-Développement

Réfléchir

Ensemble

Evolution

Culture

Opérationnalité

Résultat

Clarté

Transparence

Respect

Individualité

Oser

Innover

Fluidité

Ouverture

Autonomie

Transfert

Compétence

Style