Cours 202 Analyse Transactionnelle

Xavier (manager et coach) : 

Belle formation, riche, intense avec une intervenante de qualité et pertinente

Virginie (coach) :

 

Cette formation a été une réassurance professionnelle et aussi personnelle. Elle a été pour moi un "go" pour encore plus m'engager dans mon métier de coach. Elle m'a donné confiance, elle m'a également donné l'autorisation de coacher telle que j'étais, m'a confirmé que l'A.T était essentielle dans une relation d'accompagnement, indispensable pour décrypter une situation, une relation, une problématique.

Isabelle (coach et formatrice) :

 

Quelle aventure extraordinaire de mieux comprendre les processus de construction et fonctionnements de l’Humain et ainsi de développer mes connaissances et compétences pour l’accompagner dans ses prises de recul, de conscience et mises à jour et changements qu’il aura décidé pour lui ! Merci Corinne !!

​

Muriel (DRH) :

​

Une très bonne formation si l'on veut comprendre ce qui se joue dans les relations, en ce qu'elle apporte des clés de lecture et d'analyse des situations que l'on vit au quotidien. Elle est directement actionnable avec son environnement.

Elodie (formatrice et coach) :

​

Très bon parcours complet et dense. Des apports précis et nuancés. Dans mon processus d'apprentissage, j'aurais eu besoin de plus d'alternance entre théorie et pratique, notamment des mises en situation.

Quitterie (accompagnement individuel et collectif) :

​

La formatrice garanti un cadre à la fois propice aux échanges et à l'apprentissage tout en veillant à ne pas "déborder" et- c'est une posture inspirante. J'ai adoré la richesse de tous les sujets travaillés ensemble. Merci Corinne pour ton professionnalisme.

Meriame (Coach)

Bravo pour la formation tout y est !

Narjiss (Manager et coach)

Cette formation permet d'élever le niveau de prise de conscience vis à vis de nos comportements et fonctionnements et ceux des autres. Elle met à disposition des grilles d'analyse et des outils d'intervention structurés permettant de poser un diagnostic et proposer des démarches d'intervention. La pratique de ces concepts est indispensable pour les intégrer, les maîtriser et en tirer les bénéfices. Au-delà de l'apprentissage et des concepts abordés, cette formation permet de parcourir un chemin jalonné de questionnements et de prises de conscience nous permettant de mieux nous connaitre, de revoir notre perception de notre environnement et d'instaurer des changements positifs. Sans oublier bien sûr les enrichissements apportés par chaque membre du groupe et le partage d'expériences dans un safe space.

Xavier (manager et coach) : 

Belle formation, riche, intense avec une intervenante de qualité et pertinente

Virginie (coach) :

 

Cette formation a été une réassurance professionnelle et aussi personnelle. Elle a été pour moi un "go" pour encore plus m'engager dans mon métier de coach. Elle m'a donné confiance, elle m'a également donné l'autorisation de coacher telle que j'étais, m'a confirmé que l'A.T était essentielle dans une relation d'accompagnement, indispensable pour décrypter une situation, une relation, une problématique.

Isabelle (coach et formatrice) :

 

Quelle aventure extraordinaire de mieux comprendre les processus de construction et fonctionnements de l’Humain et ainsi de développer mes connaissances et compétences pour l’accompagner dans ses prises de recul, de conscience et mises à jour et changements qu’il aura décidé pour lui ! Merci Corinne !!

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Muriel (DRH) :

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Une très bonne formation si l'on veut comprendre ce qui se joue dans les relations, en ce qu'elle apporte des clés de lecture et d'analyse des situations que l'on vit au quotidien. Elle est directement actionnable avec son environnement.

Elodie (formatrice et coach) :

​

Très bon parcours complet et dense. Des apports précis et nuancés. Dans mon processus d'apprentissage, j'aurais eu besoin de plus d'alternance entre théorie et pratique, notamment des mises en situation.

Quitterie (accompagnement individuel et collectif) :

​

La formatrice garanti un cadre à la fois propice aux échanges et à l'apprentissage tout en veillant à ne pas "déborder" et- c'est une posture inspirante. J'ai adoré la richesse de tous les sujets travaillés ensemble. Merci Corinne pour ton professionnalisme.

Meriame (Coach)

Bravo pour la formation tout y est !

Narjiss (Manager et coach)

Cette formation permet d'élever le niveau de prise de conscience vis à vis de nos comportements et fonctionnements et ceux des autres. Elle met à disposition des grilles d'analyse et des outils d'intervention structurés permettant de poser un diagnostic et proposer des démarches d'intervention. La pratique de ces concepts est indispensable pour les intégrer, les maîtriser et en tirer les bénéfices. Au-delà de l'apprentissage et des concepts abordés, cette formation permet de parcourir un chemin jalonné de questionnements et de prises de conscience nous permettant de mieux nous connaitre, de revoir notre perception de notre environnement et d'instaurer des changements positifs. Sans oublier bien sûr les enrichissements apportés par chaque membre du groupe et le partage d'expériences dans un safe space.

Xavier (manager et coach) : 

Belle formation, riche, intense avec une intervenante de qualité et pertinente

Virginie (coach) :

 

Cette formation a été une réassurance professionnelle et aussi personnelle. Elle a été pour moi un "go" pour encore plus m'engager dans mon métier de coach. Elle m'a donné confiance, elle m'a également donné l'autorisation de coacher telle que j'étais, m'a confirmé que l'A.T était essentielle dans une relation d'accompagnement, indispensable pour décrypter une situation, une relation, une problématique.

Isabelle (coach et formatrice) :

 

Quelle aventure extraordinaire de mieux comprendre les processus de construction et fonctionnements de l’Humain et ainsi de développer mes connaissances et compétences pour l’accompagner dans ses prises de recul, de conscience et mises à jour et changements qu’il aura décidé pour lui ! Merci Corinne !!

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Muriel (DRH) :

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Une très bonne formation si l'on veut comprendre ce qui se joue dans les relations, en ce qu'elle apporte des clés de lecture et d'analyse des situations que l'on vit au quotidien. Elle est directement actionnable avec son environnement.

Elodie (formatrice et coach) :

​

Très bon parcours complet et dense. Des apports précis et nuancés. Dans mon processus d'apprentissage, j'aurais eu besoin de plus d'alternance entre théorie et pratique, notamment des mises en situation.

Quitterie (accompagnement individuel et collectif) :

​

La formatrice garanti un cadre à la fois propice aux échanges et à l'apprentissage tout en veillant à ne pas "déborder" et- c'est une posture inspirante. J'ai adoré la richesse de tous les sujets travaillés ensemble. Merci Corinne pour ton professionnalisme.

Meriame (Coach)

Bravo pour la formation tout y est !

Narjiss (Manager et coach)

Cette formation permet d'élever le niveau de prise de conscience vis à vis de nos comportements et fonctionnements et ceux des autres. Elle met à disposition des grilles d'analyse et des outils d'intervention structurés permettant de poser un diagnostic et proposer des démarches d'intervention. La pratique de ces concepts est indispensable pour les intégrer, les maîtriser et en tirer les bénéfices. Au-delà de l'apprentissage et des concepts abordés, cette formation permet de parcourir un chemin jalonné de questionnements et de prises de conscience nous permettant de mieux nous connaitre, de revoir notre perception de notre environnement et d'instaurer des changements positifs. Sans oublier bien sûr les enrichissements apportés par chaque membre du groupe et le partage d'expériences dans un safe space.

Xavier (manager et coach) : 

Belle formation, riche, intense avec une intervenante de qualité et pertinente

Virginie (coach) :

 

Cette formation a été une réassurance professionnelle et aussi personnelle. Elle a été pour moi un "go" pour encore plus m'engager dans mon métier de coach. Elle m'a donné confiance, elle m'a également donné l'autorisation de coacher telle que j'étais, m'a confirmé que l'A.T était essentielle dans une relation d'accompagnement, indispensable pour décrypter une situation, une relation, une problématique.

Isabelle (coach et formatrice) :

 

Quelle aventure extraordinaire de mieux comprendre les processus de construction et fonctionnements de l’Humain et ainsi de développer mes connaissances et compétences pour l’accompagner dans ses prises de recul, de conscience et mises à jour et changements qu’il aura décidé pour lui ! Merci Corinne !!

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Muriel (DRH) :

​

Une très bonne formation si l'on veut comprendre ce qui se joue dans les relations, en ce qu'elle apporte des clés de lecture et d'analyse des situations que l'on vit au quotidien. Elle est directement actionnable avec son environnement.

Elodie (formatrice et coach) :

​

Très bon parcours complet et dense. Des apports précis et nuancés. Dans mon processus d'apprentissage, j'aurais eu besoin de plus d'alternance entre théorie et pratique, notamment des mises en situation.

Quitterie (accompagnement individuel et collectif) :

​

La formatrice garanti un cadre à la fois propice aux échanges et à l'apprentissage tout en veillant à ne pas "déborder" et- c'est une posture inspirante. J'ai adoré la richesse de tous les sujets travaillés ensemble. Merci Corinne pour ton professionnalisme.

Meriame (Coach)

Bravo pour la formation tout y est !

Narjiss (Manager et coach)

Cette formation permet d'élever le niveau de prise de conscience vis à vis de nos comportements et fonctionnements et ceux des autres. Elle met à disposition des grilles d'analyse et des outils d'intervention structurés permettant de poser un diagnostic et proposer des démarches d'intervention. La pratique de ces concepts est indispensable pour les intégrer, les maîtriser et en tirer les bénéfices. Au-delà de l'apprentissage et des concepts abordés, cette formation permet de parcourir un chemin jalonné de questionnements et de prises de conscience nous permettant de mieux nous connaitre, de revoir notre perception de notre environnement et d'instaurer des changements positifs. Sans oublier bien sûr les enrichissements apportés par chaque membre du groupe et le partage d'expériences dans un safe space.