top of page

Cours 202 Analyse Transactionnelle

ATLab-logo-2020_RVB.png

Approfondir sa pratique et sa compréhension des dynamiques relationnelles

Vous avez découvert en « cours 101 » la richesse et la puissance de l’approche de l’analyse transactionnelle, et vous souhaitez :

 

  • approfondir vos connaissances et les élargir, pour accroître votre capacité à décrypter les situations relationnelles, que ce soit pour vous ou pour vos clients.

  • découvrir des options d’intervention face à certaines situations individuelles ou collectives.

Cette formation vous permettra, si vous le souhaitez, de valider une étape sur le parcours de la certification en analyse transactionnelle dans votre champ professionnel.

Formation présentielle et en e-learning

Entre 6 et 10 apprenants

Accessible

Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d'adapter nos conditions d'accueil, d'accès ou de mise en œuvre du projet de formation ; ou de vous orienter.

Taux de satisfaction : 9.9/10 (12 avis)

Tarifs 2025 :

Particuliers et indépendants  : 2 650 € HT, soit 3180 € TTC.

Entreprise : 3 700 € HT, soit 4 440 € TTC

Durée :

71h30 (10 jours)

  • 7 séquences e-learning préalables à chaque rencontre (6h30)

  • 3 classes virtuelles de 3 h chacune(Plateforme zoom)

  • 4 présentiels de 2 jours chacun dans une salle dédiée (Paris)

Photographie sous-marine
Sessions

Prochaines sessions

 4 modules de 2 jours en présentiel et 3 modules à distance

Du 30 mars 2026 au 15 septembre 2026

Présentiel

30 et 31 mars (9h-17h30) - 2 jours

18 et 19 mai (9h-17h30) - 2 jours

29 et 30 juin (9h-17h30) - 2 jours

14 et 15 septembre (9h-17h30) - 2 jours

A distance

27 avril (9h-12h) - 3 heures

9 juin (9h-12h) - 3 heures

28 août (9h-12h) - 3 heures à distance

Réunion de mise en place

Objectifs

  • Comprendre en quoi une personne est complexe

  • Analyser petits et grands dysfonctionnements relationnels et leurs impacts

  • Discerner les différentes approches d’analyse d’une situation ou d’un comportement

  • Repérer et faire face aux comportements limitants pour une personne ou un groupe

  • Décoder les résistances au changement

  • Conclure un contrat efficient et respectueux de l’éthique

  • Élaborer des options d’intervention de premier niveau

Pour qui ?

  • Toute personne intéressée à enrichir ses compétences relationnelles et professionnelles, en particulier dans les métiers de l’organisation ou du conseil (coach, manager, consultant, RH, dirigeant, formateur, accompagnant...)

Objectifs
Bénéficiaires
Programme

Programme

  • États du Moi et Transactions

  • Besoins psychologiques, structuration du temps, signes de reconnaissance

  • Emotions : authentiques, rackets, timbres, élastiques

  • Scénario et autonomie

  • Positions de vie

  • Jeux psychologiques

  • Comportements passifs, méconnaissances, symbiose

  • Ethique et contrat

Silhouette de plongeurs
Pédagogie

Découvrez les membres de l'équipe pédagogique

L’équipe pédagogique AT Lab réunit des professionnelles expérimentées qui mettent au service des apprenants leur pratique de la formation, du coaching, de la supervision et du management, au plus près des réalités de terrain.

Equipe AT Lab_edited_edited.png

Vos avis

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Contrat et objectifs individuels support de bilan en fin de formation.

  • Évaluation formative (Jeux pédagogiques, QCM...) pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

  • Réalisation des activités e-learning.

  • Émargement numérique pour le suivi de l'exécution de la formation.

  • Formulaires d'évaluation de la formation (à la fin de la formation puis 3 mois après).

  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Suivi

Ressources techniques et pédagogiques

  • 7 séquences e-learning préalables à chaque rencontre, réalisées sur un espace apprenant comportant toutes les ressources utiles à la formation (Calendrier, règlement intérieur, émargement numérique, ressources pédagogiques relatives à votre formation…) ainsi que les e-learning déposés au fur et à mesure. Ces séquences comprennent des quizz, des QCM, des vidéos, des lectures, des exercices d’observation, des jeux pédagogiques. Cette préparation est indispensable au suivi de chaque module.

  • Face à face pédagogiques : 3 classes virtuelles (Plateforme zoom) ; 4 présentiels dans une salle dédiée.

  • Méthodes pédagogiques variées, actives et participatives : apports théoriques, jeux pédagogiques, quizz d’application, exercices de découverte, travaux de sous-groupes, partages de pratiques…

  • Définition d’un contrat et d’objectifs personnalisés au début de la formation.

  • Mise à disposition sur l’espace apprenant de supports de formation à la suite de chaque module.

  • Prévoir un accès internet et un ordinateur pour le distanciel ; et le temps e-learning.

Ressources

Engagement qualité

  • Accessibilité : afin de prendre en compte vos besoins d'adaptation, contactez-nous. Nous mettrons, à l’aide de partenaires spécialisés, tout en œuvre pour identifier et mettre en place des solutions d’aménagement ou vous orienter vers un autre prestataire.​

  • En 2024, l'évaluation générale des formations est de 9,90/10 et de 9,98/10 pour l'animation.

  • Qualité et Financement : nous sommes référencés Datadock, ICPF Pro et Qualiopi. Cela permet la prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle (sauf CPF).

  • Ethique/déontologie nous sommes adhérents et appliquons par conséquent les codes de déontologie ou éthiques des associations suivantes : SYCFI (pour la formation) IFAT, EATA et ITAA pour l'analyse transactionnelle, EMCC pour le coaching.

LogoQualiopi-300dpi-Avec_Marianne.png

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : 

Actions de formation

© 2021 par CYRBOX

  • Corinne Laurier Facebook
  • Corinne Laurier Linkedin
bottom of page