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Cours 101 Analyse Transactionnelle

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 Formation d'initiation à l'Analyse Transactionnelle 

L’Analyse Transactionnelle a été créée par Éric Berne dans les années 50. C’est une théorie : 

  • de la personnalité ;

  • du développement de la personne et de ses dysfonctionnements ; 

  • de la psychopathologie ;

  • de la communication ; 

  • de la structure et de la dynamique des groupes et des organisations

 

Elle s’applique à toute situation relationnelle. Elle est reconnue par des associations internationales, européennes, nationales qui en assurent la diffusion et le développement au travers de standards partagés et de recherches. Découvrez notre article pour mieux comprendre l'intérêt et la portée du cours 101.

Formation présentielle ou multimodale

Entre 6 et 12 apprenants

Accessible

Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d'adapter nos conditions d'accueil, d'accès ou de mise en œuvre du projet de formation.

Taux de satisfaction : 9.9/10 (45 avis)

Tarifs :

Particulier : 400 € HT

Entreprise : 600 € HT

Durée :

Présentiel : 2 jours - soit 14H

Multimodale :

  • 3 fois 2H30 en distanciel (7h30)

  • 1 journée en présentiel (7H)

  • 2H d'activités intersession (env. 30 min avant chaque module)

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Sessions

Prochaines sessions

3 sessions en présentiel à Paris

24 et 25 juin 2024

7 et 8 octobre 2024

9 et 10 septembre 2024

2 sessions multimodales

Session 1

3 juin 2024 de 17h30 à 20h à distance

10 juin de 17h30 à 20h à distance

17 juin de 17h30 à 20h à distance

1er juillet de 9h à 17h30 en présentiel

Session 2

6 novembre 2024 de 17h30 à 20h à distance

13 novembre de 17h30 à 20h à distance

20 novembre de 17h30 à 20h à distance

27 novembre de 9H à 17H30 en présentiel

Réunion au bureau

Objectifs

  • Découvrir l’analyse transactionnelle, les principes et valeurs, les développements.

  • Décrire les principaux concepts pour comprendre la cohérence de chacun

  • Appréhender les dysfonctionnements de la communication pour changer sa communication

Pour qui ?

  • Toute personne intéressée à enrichir sa palette d’intervention et développer son aisance relationnelle : coach professionnel, manager, consultant, RH, formateur...

  • Aucun pré-requis

Objectifs
Bénéficiaires
Programme

Programme

 

  • L’AT, son fondateur, ses développements, son organisation.

  • Théorie de la personnalité : les États du Moi.

  • Comprendre la communication : Transactions, Signes de Reconnaissance, Structuration du temps.

  • Ce qui se joue dans la relation : Jeux Psychologiques, Émotions, Rackets.

  • L’influence de nos schémas de vie : Scénario, Positions de Vie, Circuit du Scénario.

  • Le changement en AT : l’Autonomie.

  • La méthodologie : le contrat.

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Équipe pédagogique

Corinne LAURIER accompagne les personnes et les organisations dans leurs situations professionnelles depuis 40 ans. Dans un premier temps en qualité de DRH, puis en tant que consultante en développement organisationnel et managérial depuis janvier 2001.


Elle forme et supervise en analyse transactionnelle depuis 2010. Elle est TSTA (formateur et superviseur en analyse transactionnelle, certifiée par l’ITAA).


Elle a développé une expertise sur les questions organisationnelles, managériales, relationnelles. Auteur de « L’entretien professionnel » et « Manager avec l’analyse transactionnelle » chez Dunod.

Pédagogie

Vos avis

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.

  • Attestation de fin de formation.

  • Une attestation de « cours 101 » de l’EATA vous est remise à l’issue de la formation.

  • Évaluation de la formation à chaud et à froid par un formulaire en ligne.

  • Vous avez la possibilité de passer un examen écrit à l’issue des 2 jours de formation : à livre ouvert, vous le faites à votre rythme. Il vous permet d’approfondir votre compréhension des concepts en répondant à 10 questions. Vous disposez d’une correction détaillée vous donnant l’opportunité de vous évaluer et de préciser des éléments. (tarification indépendante 130 € H.T.)

Suivi

Ressources techniques et pédagogiques

  • Fiches pédagogiques.

  • Exercices et quizz d’application.

  • Les méthodes pédagogiques alternent les apports théoriques, exercices d’application, jeux pédagogiques, réflexions individuelles et travaux en sous-groupes.

Ressources
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